Etiske retningslinjer
Vi i A. Markussen er opptatt av å etablere et trygt og positivt arbeidsmiljø, som fremmer ansattes kunnskap og ferdigheter.
Våre retningslinjer er til for å fremme vår kultur med respekt og verdighet, medfølelse, fagkunnskap og engasjement. Disse retningslinjene gir veiledning til alle våre ansatte ved å etablere forventet atferd og normer på arbeidsplassen vår.
Du har et ansvar på arbeidsplassen
Du er forpliktet til å bevare taushet om produksjonshemmeligheter, anbud, kalkyler og lignende bedriftsanliggender som du får kunnskap til. I tillegg skal det holdes rent og ryddig, utstyr skal tas godt vare på, du skal møte til avtalt tid i rette klær og behandle dine medarbeidere med respekt.
Dette innebærer:
Renhold
Vi sørger for å holde det rent og ryddig på arbeidsplassen. Det er forventet at det ser ordentlig ut når du jobber og spesielt etter arbeidsdagen.
Utstyr
Maskiner og utstyr skal bli behandlet med respekt. Dette gjelder alt utstyr, både stort og smått.
Arbeidsklær
Medarbeidere befinner seg arbeidskledd og arbeidsberedt på sine arbeidsplasser ved arbeidstidens begynnelse.
Utvikling
For A. Markussen er det viktig at ansatte alltid skal ha muligheten til å utvikle seg. Faglig utvikling bidrar til å øke ansattes motivasjonen og engasjement. Vi ser på dette som en viktig del av det å trives.
Miljø
Å beskytte miljøet er viktig og det innebærer mye. Tomgangskjøring skal ikke skje. Vi er opptatt av å ikke spre uønskede arter på byggeplassen. Du som ansatt på byggeplass skal ikke la søppel ligge igjen. Alt skal tas med og deponeres.
Respekt
Det er forventet at du behandler dine kolleger på en god måte, slik at alle får en fin og trygg arbeidshverdag. Det er et felles ansvar at alle får fine dager på jobb. I A. Markussen er det trygt å si ifra dersom noe ikke er rett. Det er forventet at du står opp for andre og tar ansvar om noen blir behandlet dårlig eller uten respekt.
Mangfold
På A. Markussen kan alle ansatte forvente å bli behandlet med respekt uavhengig av etnisitet, religion, kjønn, nasjonalitet, alder, seksuell legning eller funksjonsnedsettelse.
